为更好地选拔优秀适岗人才，充实工作人员队伍，提升公共服务水平，常州市图书馆面向社会公开招聘劳务派遣制社会化用工2名。

一、 招聘岗位

图书管理员

二、 招聘范围及对象

户籍不限，符合报考资格条件的人员。

三、资格条件

（一）基本条件

1、遵守中华人民共和国宪法和法律；

2、爱岗敬业、有责任感，执行力强、重团队精神，服从安排，工作耐心细致，能承受一定的工作压力；

3、无犯罪记录，身体健康，无影响正常履行职责的疾病。

（二）岗位所需的其他条件

1、学历：全日制本科及以上学历；

2、年龄：35周岁以下（1982年7月1日以后出生）

四、招聘程序和方法

根据“民主、公开、竞争、择优”的原则，本次招聘工作采取考试考核相结合的办法进行。本次公开招聘不设置开考比例。

（一）报名及资格审查

1、报名时间：2017年7月24日—7月26日；

2、报名方式：网络报名，应聘人员至www.czlib.net下载填写《常州市图书馆招聘报名登记表》后发送至cztsg_2010@163.com，注明“社会化用工招聘”；

3、资格审查

时间：2017年7月27日9：00-11：00，13：00-17：00；

地点：常州市图书馆一楼办证大厅；

4、资格审查时需提供下列材料：

（1）本人身份证、毕业证及相关证书（原件及复印件一份）；

（2）本人近期免冠照片1张。

（二）考试、考核办法

1、笔试

（1）采用闭卷形式，考查图书馆公共文化服务相关知识；

（2）考试时间和地点根据报名情况另行通知，考生必须同时携带准考证和身份证，并按照准考证上规定的时间和地点参加考试；

2、面试

根据笔试成绩，从高分到低分按1：3的比例差额确定面试人员，面试时间和地点另行通知。

3、综合成绩计算

按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算综合成绩。

    4、体检

根据综合成绩的排名按照1：1的比例进行常规体格检查，体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行。检查不合格者不予聘用，缺额按综合成绩从高分到低分依次递补。

5、政审

对体检合格人员按有关规定进行组织考察政审。

五、 聘用及待遇

1、经考核录用的应聘人员将委托劳务派遣公司签订劳动合同，其中试用期为二个月，试用期满或合同期满考核不合格的，解除聘用关系。劳动合同期满根据工作需要和考核情况确定是否续签。

2、被录用的社会在职人员与原工作单位签有劳动合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。

3、录用人员依法参加企业职工基本养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，并交纳住房公积金。

六、本次招聘由常州市图书馆组织实施，接受市文广新局组织人事处的指导监督。

咨询电话：0519-88106545

监督电话：0519-85682362

                             常州市图书馆

                            2017年7月13日